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软件安装加客服微信: 在日常生活当中，我们不可或缺的就是网络，如果缺少的话，我们不仅无法获取信息，甚至有可能会影响我们的日常温饱。

这时就要求网络可以全球共享，能够做到的唯有卫星。全球有4款卫星来进行通讯，其中好的是中美俄三国研制的卫星。

卫星除了通信功能，还可以广泛用于气象、侦察、导航等等很多方面的作用，卫星对我们的影响很大，想要发射的话也是不太容易的事情，卫星精确度来对比的话，美国误差在0.1米，俄罗斯误差在1.2米，中国误差在0.2米。下面我们来逐一进行了解。

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原标题：山西两名女大学生称遭陌生男子尾随偷拍，并在对方手机中发现 4 万多张照片和视频，" 一整页全是女性的腿，喊报警他就跑了 "；当地警方回应8 月 11 日，山西女大学生小刘告诉都市现场记者，昨日（8 月 10 日）她和朋友在太原市柳巷游玩时，遭一名陌生男子尾随偷拍。并且，她发现该男子的手机中存有 40000 多张照片和 6000 多个视频，其中疑似还有其他女子被偷拍的视频。小刘说，她当时用眼神瞪了回去，以为对方会就此离开。没想到两小时后，当晚 8 时左右，两人准备去吃饭时，旁边一对小情侣悄悄提醒她们：" 那个男的用手机在拍你们的腿。"（涉事男子，当事人供图）两人这才发现，那名陌生男子仍在附近徘徊。小刘和朋友立刻追了上去，并录下了对质的视频。视频中，该男子不断后退、试图逃离，嘴里含糊地应着 " 删了 "。当小刘喊出 " 我要报警 " 时，男子转身边跑，迅速离开现场。（涉事男子离开现场，当事人供图）在这个过程中，小刘和朋友拍到了对方手机屏幕。" 他打开相册给我们看的一刹那，我朋友拍到了那个画面。那一整页全是女性的腿，都是截图，穿着很短的短裤，光着腿。" 小王说，当时那名男子的手机界面显示，相册里有 40000 多张照片和 6000 多个视频。（涉事男子的手机，当事人供图）更让小刘确认该名男子在偷拍的理由是对方的反应：" 我们追上去让他删视频，他说‘删了’。一个正常人如果没拍，肯定会辩解‘我没拍啊’之类的，但他直接就说删了，这就等于承认了。"小刘说，自己当时穿着长裙，朋友的短裙也非常正常得体。" 就是在人多的地方，大庭广众之下，我们穿得都很正常，怎么就会遇到这种事？" 小刘不解道。据小刘介绍，事发地附近约 600 米处有一个派出所，但两人赶过去时，该派出所已经下班，未能当场报警。8 月 11 日晚，都市现场记者联系山西省太原市公安局迎泽分局柳巷派出所，工作人员对此回复道：" 不方便回答你这些问题，因为我这不方便接受你采访，你后续关注我们的通报就行了。"

作者 | 子期一个愈发清晰的信号——" 十五五 " 期间，国家要给大家涨工资了。今年 7 月，国务院批复了首份国家级消费专项规划——《扩大消费 " 十五五 " 规划》。其中多次提到居民增收的相关内容："完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，稳步提高最低工资标准"。" 多渠道增加城乡居民财产性收入 "。" 逐步提高城乡居民基础养老金 "。很多地方已经提前行动。去年底以来，全国各地普遍提高了最低工资标准，多省涨幅超过 10%。其中广东、江苏、浙江第一档（大城市）的最低标准已达到 2500 元以上，西藏、新疆、青海等西部省份也突破了 2000 元。大厂也开始带头涨薪了。据多家媒体报道，京东宣布 2025 年终奖总投入同比增幅超 70%，采销岗位平均达到 25 薪；字节跳动宣布 2025 年奖金投入提升 35%；比亚迪、宁德时代相继宣布对一线员工和技术研发人员涨薪。为什么在十五五开局之年，涨工资成了头等大事？这不仅关乎你我的钱袋子，也与国运息息相关。01涨工资，主要靠什么？从规划内容来看，最低工资标准是最明确、最有力的手段。这两年，很多地方的最低工资迎来了一次明显的跳涨。以经济大省广东为例：2021 年底开始，广州一直执行 2300 元、深圳 2360 元的最低工资标准。直到 2025 年 3 月，才迎来调整——广州涨到 2500 元，深圳 2520 元。按《最低工资规定》，最低工资 " 每两年至少调整一次 "，广东这轮调整，相当于把过去三年多的 " 欠账 " 一次性补上了。很多人觉得这跟自己没关系，这年头谁还拿最低工资过日子？但真正受益的远不止拿最低工资的人。要知道，失业金领多少、病假扣多少钱、加班费怎么算，都得拿最低工资当参照。社保缴费基数、经济补偿标准，也跟着它走。这就相当于一块地板抬高了，往上的台阶都得跟着调一调。最低工资，就是全社会薪酬体系的 " 定价锚 "。很大程度上，这相当于给所有人 " 涨工资 " 了。另一个值得关注的点，来自于规划中的这句话："促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。"这意味着，技能和创新的溢价，正越来越受到重视。今年 4 月，优必选面向全球招募具身智能首席科学家，年薪 1500 万起步，最高可到 1.24 亿元。一些不需要名校学历的技能人才，工资同样也在涨。深汕比亚迪工厂最近放出的招聘，高级技工、模具设计等部分岗位，可达 15000 至 20000 元，高出了许多 985 本科的平均月薪。" 一纸文凭 = 高薪 " 的时代已经结束，涨薪红利，将优先属于能解决实际问题和定义未来的人。02但涨工资这件事，现实中难度还是不小。一个原因在于，海量的中小民营企业这两年承压很大。2025 年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资 129441 元，实际增长 4.2%；私营单位平均工资 71590 元，实际增长 2.9%。而据《时代周报》统计，19 个公布去年平均工资的省份中，云南私营单位平均工资同比仅微增 0.1%，湖南 0.2%，海南 1.2%，四川 1.1%。考虑到通胀因素，这相当于许多民营企业的员工去年收入几乎没涨，甚至还相对缩水了。现在谈 " 涨薪 "，似乎有点奢望。而另一个绕不开的问题，是经济愈发明显的 "K 型分化 " 现象。上半年，我国出口增长 13.4%，已连续 11 个季度上扬。所有与硬科技相关的行业，数据好到炸裂：集成电路出口大涨 96.1%，新能源汽车涨 120%，高技术制造业增加值增 13.3%。但相比之下，很多传统行业的表现却比较低迷：商品房销售面积 -11.6%，家用电器零售 -7.4%，汽车类零售 -12.6%。清华大学李稻葵近日就提出，把希望寄托在 K 型的上线，指望它来拉动整个中国经济，其实把问题带偏了。必须有忧患意识，" 不要只盯着上升的那一小部分 "。这其中一个重要的原因是：中国相当部分的就业人口，收入与传统行业深度绑定，科技革命的风还没有吹到这里。这不是中国独有的现象。在印度，AI 正在批量替代普通白领岗位，每年新增约 150 万工程专业毕业生，15 到 25 岁大学毕业生失业率飙升至 40%。技术越进步，普通人反而越焦虑。在 AI 时代，如何让所有人的收入都跟着 " 普涨 "，可能是全世界都面临的问题。03涨工资，从来不是 " 要不要 "，而是 " 怎么涨 "。" 十五五 " 规划目标明确：到 2030 年社会消费品零售总额达到 60 万亿元左右，居民消费率明显提高。国务院在批复中还专门提了一句话——" 增强国内大循环内生动力和可靠性 "什么叫 " 内生动力 "？就是靠自己的市场来驱动增长。当外部环境充满变数的当下，消费不仅仅是 " 三驾马车 " 的重要一环，更是守住经济确定性的 " 国之大事 "。而消费要跑起来，归根结底看两件事：有没有钱，敢不敢花。工资是绝大多数家庭唯一的现金来源。但光涨工资还不够，还要提升人们的收入预期，接下来扩大就业、提高养老金标准以及托育、医疗等保障措施，缺一不可。而在 AI 时代，拥有不依赖 " 出卖时间 " 的财产性收入，其实也相当关键。一些国外的探索，值得参考：韩国此前就提出，将三星海力士等科技公司利润与全民共享；美国则为每个新生儿设立一笔初始资金，用于投资股票等资产。背后逻辑是一致的——全民参与，押注科技红利。美好生活当然主要靠个人奋斗，但也离不开历史的进程。让每一个人都平等享受时代红利，才是 " 投资于人 " 的题中之义。