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杭州研发中心关闭，裁员 1600 人作者／ IT 时报 贾天荣编辑／ 郝俊慧 孙妍诺基亚在中国又一次业务调整的消息，首先从杭州传来。有媒体报道，诺基亚计划关闭位于杭州的研发中心，涉及约 1600 名员工。这 1600 名员工，可能只是诺基亚这一轮中国区人事调整的开始，另有消息称，北京、成都、青岛和上海的部分工厂也可能同步调整。8 月 19 日中午，《IT 时报》记者来到位于上海浦东金桥的诺基亚通信（上海）股份有限公司（以下简称上海诺基亚），在北部园区，几栋厂房异常空旷，里面没有亮灯，也几乎看不到工作人员，门口则堆放着一些泥土、沙袋等物料；马路对面的南部园区依然保持正常节奏，但一位员工对记者说：" 如果你到年底再来，这里可能就彻底没了。"对于中国区业务调整及多地办公地点未来规划等问题，《IT 时报》记者向诺基亚方面进行求证。诺基亚回复称：" 正如早前所宣布的，诺基亚正持续推进相关举措，以进一步推动中国业务运营模式与全球运营模式保持一致。" 诺基亚同时表示，过去几年其在中国的业务持续下滑，因此正在相应调整中国区运营布局，以应对这一现实。上海部分厂房开始拆除正值午休时间，南侧园区办公区有不少员工进进出出，有人去吃饭，有人在门口短暂聊天。但一位在上海诺基亚工作超 10 年的员工告诉《IT 时报》记者，今年下半年以来，公司人员调整明显加快，" 每个月都有裁员名额，只是看先裁哪个部门 "。这名员工告诉记者，目前上海诺基亚仍有一两千名员工，但与高峰时期相比，人员规模已经明显减少，" 人多的时候，这边加上对面园区，三四千人是有的。"" 北区很多园区都已经不是我们的了。" 据他描述，同事们都知道诺基亚中国区的业务和人员在不断调整，2026 年底被视为一个重要的时间节点，至于年底之后，哪些业务会留在上海、厂房又将如何处置，他也不知道。社交媒体上，有网友在今年 5 月便发帖称，诺基亚金桥园区开始拆厂房。记者探访时，这里虽然还未完全拆除，但已是一片凋零。记者采访到的另一位员工则透露，上海诺基亚目前处于陆续裁员中，具体裁员情况 " 也分部门，但目前跟杭州是深度绑定的 "。对于涉及人员规模，该员工预计，" 基本上是 80% 到 90%"。不过，该裁员规模尚未得到诺基亚官方证实。对于下一步去向，员工之间已有一些私下讨论。另一位员工告诉《IT 时报》记者，听说一部分人未来可能转往立讯精密并重新签订合同，但这一说法也尚未获得官方确认，" 都是私下和我们聊的 "。记者查询资料得知，2025 年，立讯精密在普陀桃浦设立了立讯通讯（上海）有限公司，6.7 万平方米的立讯通讯总部及上海研发中心正式入驻桃浦未来岛园区，聚焦智能终端、消费电子等领域创新，另有立讯电气（上海）公司聚焦汽车电子、零部件等相关产品的研发和销售。谈及离职补偿，上述员工表示，目前相关方案仍在推进中，具体情况还需要员工自行协商。据他了解，部分离职员工拿到的补偿为 "N+2"。在社交平台上，也有一位今年 6 月离职的上海诺基亚员工称，自己拿到了 "N+3" 的补偿。值得注意的是，尽管人员调整在进行中，现有业务并没有立即停止。" 项目流程还在正常进行中。" 上述员工说道。中国区员工五年减半诺基亚中国业务的收缩并非今年才开始。据相关报道，诺基亚大中华区员工数量从 2020 年约 1.37 万人下降至 2025 年的 7200 人。与此同时，诺基亚全球员工数量也持续减少，从 2018 年高峰期的约 10.3 万人降至 2025 年的约 7.8 万人。今年 7 月底，诺基亚公布第二季度业绩时，再次释放出明确的重组信号。诺基亚此前预计 2026 财年将产生约 2.5 亿欧元的重组费用，但最新业绩报告将这一数字上调至 8 亿欧元。其中约 3.5 亿欧元与中国业务的 " 运营结构简化 " 有关。诺基亚表示，随着全面接管诺基亚贝尔，公司计划进一步将中国业务整合进全球运营体系，并预计由此实现约 2 亿欧元的成本节约。这也让杭州研发中心关闭以及上海等地业务调整，有了更加清晰的背景。对诺基亚而言，这是一场全球范围内的组织重组；而落到中国，则表现为研发、制造、运营等多个环节的重新布局。从 " 神仙企业 " 到 " 失落的 5G"很难想象，这里曾是许多通信人心目中的 " 神仙企业 "。上海诺基亚，前身是成立于 1984 年的上海贝尔，在中国通信史上有着特殊的历史地位：它曾是中国第一家中外合资通信企业、国务院国资委直属央企中唯一的合资企业。成立之初，由中国和比利时共同组建，中方持股 60%，比方持股 40%。2002 年，在原信产部的主导下，公司引入法国通信设备商阿尔卡特，股权结构长期保持着独特的平衡：中方持有 50% 的股份，外资股东持有 50% 加 1 股；董事长由中方指派，CEO 则由外资股东指派。在中国通信产业发展的早期阶段，上海贝尔曾经承担着引进国际通信技术、参与国内通信网络建设的重要角色，" 到贝尔上班 " 是不少通信专业毕业生眼中的理想选择。直到今天，在社交平台上，仍能看到不少人回忆当年在这里工作的经历，谈起企业文化、工作环境和职业发展时，依然会用 " 神仙公司 " 来形容。然而，随着全球通信产业巨头的几次合纵连横，这家企业的身份发生了几次变化。2016 年，诺基亚完成对阿尔卡特朗讯的收购。2017 年 5 月，华信邮电和诺基亚签署协议，将诺基亚在中国的业务与上海贝尔进行整合，上海贝尔随后更名为上海诺基亚贝尔，诺基亚持有 50% 加 1 股股份，其余股份由华信邮电持有。此后，诺基亚贝尔成为诺基亚在中国的主要运营平台，覆盖 IP 网络、光网络、固网以及 5G 等业务。2025 年底，股权结构再次发生变化。2025 年 12 月 12 日，诺基亚完成与华信邮电关于诺基亚贝尔股权的交割，自此成为诺基亚贝尔的唯一股东。企查查显示，2026 年 1 月 8 日，上海诺基亚贝尔股份有限公司正式更名为诺基亚通信（上海）股份有限公司。上海诺基亚贝尔的 42 年历程，恰是中国现代通信业发展轨迹的一个经典样本。上海贝尔成立时，中国通信产业尚处于快速起步阶段，中外合资是引进技术、参与全球产业链的重要方式，而今天，中国通信产业已经拥有完整产业链，全球通信竞争也进入新的阶段。尤其进入 5G 时代之后，诺基亚在中国市场的优势开始减弱。在 5G 建设初期，中国三大运营商快速推进大规模网络部署，设备商需要针对中国频段、网络架构以及运营商需求进行快速适配，而诺基亚长期采取全球统一产品策略，本地化调整速度相对较慢。有业内人士认为，诺基亚产品路线与中国运营商采购节奏存在偏差，在部分 5G 技术路线和产品适配方面没有跟上竞争对手，而价格也始终比国产设备高出一截。因此，2020 年之后，诺基亚长期没能在中国 5G 集采中获得重要份额。市场研究机构 Dell'Oro Group 的数据显示，到 2024 年，诺基亚与爱立信在中国移动网络市场的合计份额只有约 4%。全球范围内，传统电信设备市场进入相对成熟阶段，全球通信设备厂商都在不断调整业务重心，将更多资源投入到数据中心网络、AI 等新的增长方向。从诺基亚最新财报来看，2026 年第二季度，诺基亚实现销售收入 48.15 亿欧元，同比增长 8%，但面向 AI 和云客户的销售额同比增长 105%，而传统移动基础设施业务增长相对有限。与此同时，诺基亚正在加速全球组织重组，此次中国业务调整并非孤立事件，而是全球战略转向的一部分。只是对于员工而言，这种产业变化是落在头上的 " 一座山 "。" 就算领了补偿，但这个年龄不知道还能找到什么工作。" 谈及下一步打算时，上述已经在上海诺基亚工作十余年的员工有些无奈。如今，北区的厂房已经安静下来，熟悉的园区变得空旷，那个曾经聚集数千名通信人的 " 神仙企业 "，正在一点点变成记忆。

对王兴兴来说，今天绝对是个大喜日子，他创办的宇树科技上市了，市值一度超过 4000 亿，他本人身家超千亿。各界网友，投资人，中签者，全网都在高兴、庆祝，唯独主角王兴兴在整个上市现场、合影中没有笑。他来敲钟，就像个打工人，双唇紧闭，面无表情。敲钟合影是这样的：与投资人合影是这样的：与友人合影是这样的：再看看其他大佬们上市敲钟的表情：雷军是这样的：马云是这样的：王兴是这样的：基本都是发自内心的乐呵呵，而宇树上市，其他人都比王兴兴这个主角开心，这是为什么？网友们大致有几点看法：可能根本不想上市，被投资机构急于找接盘侠套现；他现在都后悔搞这么达了，自己已经不是自己了；大家都忙着套现，后面业绩靠兴哥了，心里很忐忑；他其实就是高级打工人，不得不上市；被资本裹挟了；辅导机构要求做的表情管理。看到讨论的人很多，简单写一下。首先，兴哥是会笑的，在不少对话访谈中，兴哥讲到自己的经历等都会笑。N 年前在乌镇，当时名不见经传的王兴兴与大佬们合影，也是会笑的。所以，上市现场没笑，跟现场环境和心理有关。先看微表情。兴哥嘴唇紧紧抿平，眉毛舒展，没有皱眉、怒目，没有愤怒，不是不高兴；眼神是直视镜头，但目光是放空、抽离的，像是 " 人站在这里，但思绪不在这场庆祝里 "。面部没有放松，略带紧绷，颧骨、脸颊没有笑的时候的舒展，整个人是 " 端着、绷住 "。很多工程师、技术创始人面对公开大场面会这样。他的大脑不在 " 敲钟庆祝、财富暴涨 " 这件事，脑子里可能在想业务、风险、未来压力。也可能当天流程事务太多。人的开心，会不自觉面部松弛，嘴角向上。他没有这份松弛，代表审慎、压力大于喜悦。整体构成一种疏离感，和现场狂欢氛围格格不入。全场喜气洋洋，红围巾、敲钟锣鼓，所有人都沉浸在上市的喜悦氛围。但他神态上是抽离的。通俗讲就是，身体出席敲钟仪式，内心没有参与这场资本狂欢。媒体渲染的 "90 后千亿首富 "，他本人并没有代入这个角色。接着是性格。王兴兴本身是偏内向的工程师性格，不擅长社交场面的应酬表情；聊机器人技术会很兴奋，但面对仪式、合影、媒体镜头，他不会刻意挤出营业笑容。他一身兼任董事长、总经理、CTO，日常主要泡在研发，不是擅长场面应酬的企业家。对他来说敲钟是流程任务，不是庆功晚会。更何况，现场有投资人、明星、领导等各种人物，每个人都有一个应酬方法，对于一个内向的人来说，无法做到三头六臂的应对。环境和人，造成了局促、紧张。客观来讲，千亿身家只是账面数字，不是落袋财富。今天开盘暴涨 629% 是二级市场情绪炒作，他的绝大部分股份有锁定期，貌似是 3 年锁定，不能卖出变现，纸上财富随时可以大幅缩水。你看，今天开盘 1100 元 / 股，收盘回调到 845 元 / 股了。上市也不是终点，真正的硬仗才刚刚开始。王兴兴公开一直不希望投资者跟风炒作买入股票。股价冲得越高，后续市场对公司业绩的预期就越苛刻。股价暴涨，对创始人不完全是喜事，未来业绩稍有不及，就要面对巨大压力。在 ipo 路演中，他表示，当下具身智能行业整体仍处在发展早期，类似于早年家用电脑的起步阶段，设备适配陌生环境的泛化能力仍需要全行业从业者携手共同提升。宇树科技仍将持续攻坚具身大模型、场景数据采集与分析、强化学习、具身本体模型、核心零部件自研与高性能执行机构等软、硬件关键技术，并将积极探索人形机器人、四足机器人、机甲等更多的产品形态和型号，推动机器人承接高强度、高风险体力劳动，释放人类的创造力，推进机器人技术造福社会。财报表现上，营收增速明显回落，利润下滑。而且人形机器人商业化还远没有大规模落地，高估值需要未来业绩去兑现。要做的事情还很多很多，想完全放松是不可能的。我发现，王兴兴在敬酒环节还是微微笑了下，应酬了下的。总之，王兴兴不是不高兴，而是保持了克制。也没有代入 90 后首富的身份。